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ID 问题 答案 分类 内容 操作
15025 员工请事假公司可以不批吗？ 可以。事假审批权在公司，公司可根据工作需要决定是否批准。但无... 政策法规
15024 员工请假去旅游，但理由是“家里有事”，算欺骗吗？ 从管理角度，不应过度追问请假理由。员工有权请年假或事假，去哪... 考勤休假
15023 员工请病假要医院证明吗？ 可以要求，但需制度明确规定。一般3天以上需提供二级以上医院证... 考勤休假
15022 员工请病假去旅游，公司发现了怎么处理？ 属于严重违纪。病假需提供真实证明，虚构病情去旅游属于欺诈。操... 政策法规
15021 员工能力很强但不愿意带新人，怎么办？ 将“带教”纳入晋升和绩效：1）晋升高级岗位必须带出至少1名合... 员工关系
15020 员工连续两个季度绩效C，按制度要降薪或降级，但他刚买房有压力... 建议“降级不降薪”或“降薪缓执行”：1）先降级（如从高级工程... 绩效管理
15019 员工连续旷工3天，公司可以直接开除吗？ 可以但需走程序：1）旷工第一天起电话/短信/邮件联系，留存记... 政策法规
15018 员工连续旷工2天，公司制度规定“旷工3天可辞退”，HR应该怎... 1) 第1天：电话/微信联系员工，询问原因，留存记录；2) ... 离职管理
15017 员工连续工作满10年，主动提出要签无固定期限合同，公司可以拒... 不可以。根据《劳动合同法》，员工在同一用人单位连续工作满10... 政策法规
15016 员工离职时要求公司删除所有工作聊天记录，可以吗？ 不可以。工作聊天记录属于公司数据资产，公司有权保留用于业务追... 离职管理