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ID 问题 答案 分类 内容 操作
15015 员工离职时删除了公司客户微信，可以索赔吗？ 可以。客户资源属于公司资产。操作：1）从后台导出客户列表证明... 离职管理
15014 员工离职时年假没休完，怎么算？ 按比例折算：应休未休年假天数 × 日工资 × 300%（其中... 离职管理
15013 员工离职时不交接，可以扣工资吗？ 不可以。工资必须足额发放。正确做法：1）制度中明确“未完成交... 离职管理
15012 员工离职时不办理工作交接，公司可以暂扣最后一个月工资吗？ 不可以。工资属于劳动报酬，必须按时足额发放。暂扣工资属于违法... 政策法规
15011 员工离职时把工作电脑格式化，导致数据丢失，公司可以索赔吗？ 可以索赔，但需举证实际损失。操作步骤：1）第一时间找技术恢复... 政策法规
15010 员工离职时，HR需要提醒他办理哪些事项？ 七项必提醒：1) 社保和公积金转移；2) 个税APP确认最后... 离职管理
15009 员工离职时，HR如何做好“知识转移”而非仅仅是“工作交接”？ 四步法：1) 要求离职员工在最后两周，将核心工作流程写成SO... 离职管理
15008 员工离职时，HR能否要求他签署“禁止诋毁公司”的承诺书？ 可以协商签署，但不能强制。承诺书应内容合理（如“不得发布不实... 离职管理
15007 员工离职率高，HR应该从哪开始分析？ 四个维度：1）离职时间分布（试用期/1年/3年高峰，原因不同... 离职管理
15006 员工离职后要求删除公司系统里的个人信息，可以吗？ 需分情况：1）员工可要求删除非必要的个人信息（如家庭住址、紧... 离职管理