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ID 问题 答案 分类 内容 操作
14857 小优快工的工人工作时，能否使用企业提供的内部系统或账号？ 可以，但风险极高。建议采用最小权限原则：1) 为其创建临时账... 小优快工
14856 小优快工的工人工作表现不好，我可以中途辞退并拒付工资吗？ 不可以拒付已工作时长工资，但可提前终止用工。具体规则：1）已... 小优快工
14855 小优快工的工人干了一天觉得不合适，第二天不来了，但也没取消订... 这属于严重的“无故旷工”和“放鸽子”。您可以：1) 在平台上... 小优快工
14854 小优快工的工人迟到或放鸽子，平台有什么处罚机制？ 平台有信用分体系：1）迟到15分钟内扣2分；2）迟到超30分... 小优快工
14853 小优快工的短期工在上下班路上发生交通事故，算工伤吗？ 灵活用工人员的通勤事故一般不认定为工伤，因为平台与工人不属于... 小优快工
14852 销售团队业绩差，士气低，怎么提振？ 六招：1）短期冲刺奖（周冠军发红包）；2）公开复盘成功案例（... 员工关系
14851 销售团队的提成方案，是按回款额算还是按合同额算好？ 两种各有优劣：按回款额算（优点：现金流匹配，公司风险低；缺点... 薪酬福利
14850 销售部员工上个月业绩垫底，按规定要扣30%绩效工资，但他家里... 建议分情况：1）若公司制度明确且该员工既往业绩尚可，可执行“... 绩效管理
14849 销售部门认为KPI太死板，想做OKR，但怕变成形式主义，怎么... 建议三步渐进：1）双轨运行：保留KPI底线，选一个项目组试行... 绩效管理
14848 线上培训员工不打开看怎么办？ 三招提高打开率：1）分拆成5-10分钟微课，配进度条和里程碑... 培训发展