知识详情

ID 16767
问题 HR如何通过离职面谈判断员工说的离职原因是真实的？
答案 采用“5Why法”连环追问。例如，员工说“因为个人发展”。HR追问：“您认为在咱们公司，阻碍您个人发展的具体是哪一点？”回答后，再基于此继续追问，通常追问到第三个“为什么”时，员工会给出更具体的、更接近真相的答案。
分类 离职管理
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
返回列表 编辑