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ID 16864
问题 公司想裁掉一位工作10年的老员工，除了N+1补偿，还有什么风险？
答案 主要风险在于：1) 程序风险：必须证明“不胜任”或“客观情况发生重大变化”，程序违法即违法解除；2) 经济风险：若认定为违法解除，需支付2N（即20个月工资）；3) 士气风险：处理不当会严重影响在职员工对公司的信任感。
分类 员工关系
内容 -
创建时间 None
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