知识详情

ID 16867
问题 公司想给核心员工发项目奖金，如何设计才能既激励员工又合理避税？
答案 可采用“递延+转化”策略：1) 将部分奖金转化为等值的培训课程、考证费用、补充医疗保险等，这些对员工是免税的；2) 将奖金拆分为季度/年度发放，利用年度汇算清缴降低整体个税税率；3) 合理利用年终奖计税优惠政策（在政策有效期内）。
分类 薪酬福利
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
返回列表 编辑