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ID 16889
问题 公司组织年度体检，查出员工有重大疾病，可以辞退吗？
答案 不可以直接辞退。根据规定，员工患病或非因工负伤，在医疗期内公司不得解除合同。医疗期长度根据工龄为3-24个月。医疗期满后，若员工不能从事原工作也不能从事另行安排的工作，公司可解除但需支付N+1补偿。建议HR主动与员工沟通医疗期政策，协助申请病假和社保待遇，而不是考虑辞退，否则大概率败诉。
分类 政策法规
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创建时间 None
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