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ID 16901
问题 绩效面谈时员工反过来投诉领导，怎么处理？
答案 记录投诉内容，告诉员工“我会按公司流程处理”，但不当场表态。面谈结束后，单独与领导沟通（不带情绪，只说“有员工反馈……”），同时核查其他下属是否有类似反馈。若属实，安排领导改进计划。切忌在面谈中与员工一起批评领导。
分类 绩效管理
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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