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ID 16965
问题 入职材料不齐（如离职证明），可以让他先上班吗？
答案 可以但需谨慎。让员工签署《承诺书》：“本人承诺在X月X日前补交离职证明，若因未提供导致任何法律后果，由本人承担。”同时核实该员工是否已从原单位离职（查社保状态）。风险在于可能构成双重劳动关系。
分类 入职管理
内容 -
创建时间 None
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