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ID 16967
问题 入职时员工提供假的离职证明，怎么办？
答案 属于欺诈，可依据制度解除合同（试用期内更容易）。操作：1）联系原单位核实；2）收集假证明原件；3）约谈员工给解释机会；4）出具解除通知书。同时可追究其民事责任。
分类 入职管理
内容 -
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