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ID 16989
问题 销售部门认为KPI太死板，想做OKR，但怕变成形式主义，怎么办？
答案 建议三步渐进：1）双轨运行：保留KPI底线，选一个项目组试行OKR（完成70%即优秀）；2）周复盘会：只讨论进展与卡点；3）结果轻考核：OKR得分不计入奖金但作为晋升参考。核心是让员工感到OKR是“帮我成功”。
分类 绩效管理
内容 -
创建时间 None
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