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ID 17069
问题 小优快工招快递分拣，工人流失率高怎么办？
答案 三方面改进：1）提高时薪（分拣工作强度大，建议高于当地最低小时工资30%）；2）设置“满勤奖”（连续工作5天奖励50元）；3）改善环境（提供手套、饮水机、休息凳）。同时选择“长期预约单”，工人有稳定预期，流失率更低。
分类 小优快工
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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