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ID 17118
问题 员工工作能力很强，但不愿意分享经验，怎么办？
答案 1) 将“知识分享”纳入晋升和绩效评估体系，占比15%；2) 设立“伯乐奖”，分享后获得好评可兑换奖金或礼品；3) 安排其担任新员工导师，并支付导师津贴；4) 明确告知，团队协作能力是高级岗位的必备条件。
分类 员工关系
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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