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ID 17124
问题 员工拒绝在《岗位说明书》上签字，公司可以处罚吗？
答案 不可以直接处罚。正确做法：1) 将岗位说明书作为劳动合同附件，在入职时一并签署；2) 若在职员工拒绝签，可通过邮件发送并请其回复“已收到”；3) 保留送达证据后，即使员工不签字，岗位说明书仍可作为管理依据。
分类 入职管理
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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