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ID 17148
问题 员工离职时，HR能否要求他签署“禁止诋毁公司”的承诺书？
答案 可以协商签署，但不能强制。承诺书应内容合理（如“不得发布不实信息”），而非“不得发表任何负面评价”。建议将此条款写入离职协议的“双方互不追究”条款中，并给予适当补偿（如多发1周工资）作为对价。
分类 离职管理
内容 -
创建时间 None
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