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ID 17170
问题 员工入职后发现怀孕了，可以反悔不录用吗？
答案 不可以。以怀孕为由取消录用属于就业歧视，员工可起诉要求赔偿。唯一合法不录用的情况是：体检不合格且与岗位要求直接相关（如高空作业）。
分类 入职管理
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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