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ID 17173
问题 员工入职时使用了假学历，但工作能力很强，为公司创造了很大价值，公司还能辞退他吗？
答案 可以。学历造假属于入职欺诈，严重违反了诚实信用原则，无论其能力多强，公司都有权依据《劳动合同法》第39条随时解除合同，且无需支付经济补偿。这关乎公司制度的严肃性，建议果断处理。
分类 政策法规
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