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ID 17531
问题 如何设计实习生管理制度？
答案 核心内容：1）明确实习期限（通常3-6个月）；2）规定工作时间（每周≤40小时）；3）支付实习补贴（不低于当地最低工资80%）；4）指定导师并定期考核；5）实习结束出具评估报告。避免使用“试用期”表述。
分类 实习生管理
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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