知识详情

ID 17545
问题 如何设计员工内推奖励？
答案 方案示例：1）推荐基层岗位奖500元；2）推荐主管级奖1000元；3）推荐经理级奖2000元。奖金分两次发放（入职时发50%，转正后发50%）。避免“全员内推”导致简历质量下降。
分类 招聘渠道
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
返回列表 编辑