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ID 17551
问题 如何设计员工离职面谈表？
答案 核心问题：1）离职原因（公司/上级/薪酬/职业发展）；2）对公司建议；3）是否愿意推荐他人；4）是否愿意未来回流。面谈后需分析共性问题（如“上级管理风格”占比高需培训管理者）。
分类 员工关系
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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