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ID 17679
问题 员工培训后回到岗位，行为没变化，怎么办？
答案 问题出在“缺乏跟进”。建议：1）培训后24小时内，要求学员制定《行动计划》（下周做什么）；2）30天后，主管与学员复盘“行动成果”；3）将“学以致用”纳入绩效考核。培训不跟进，等于没做。
分类 培训发展
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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