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ID 18079
问题 什么是“BEI面试法”（行为事件访谈）？
答案 BEI面试法是通过追问具体的行为事件来预测候选人未来表现的方法。核心是STAR原则：S（情境）、T（任务）、A（行动）、R（结果）。问“请分享一次你...的经历”，然后追问“当时情况如何？”“你具体做了什么？”“结果怎样？”
分类 招聘面试
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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