知识详情

ID 18084
问题 什么是“强制分布法”（271/361）？
答案 强制分布法是将员工绩效按比例划分为若干等级（如20%优秀、70%合格、10%待改进）。适用于大团队（50人以上），小团队强制分布易导致不公平。需结合具体业绩数据，避免主观强制给C。
分类 绩效管理
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
返回列表 编辑