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ID 18089
问题 什么是“OKR”的O和KR？
答案 O（目标）是定性的、有挑战性的方向性描述，回答“我们想要达成什么”。KR（关键结果）是定量的、可衡量的成果指标，回答“如何衡量目标达成”。每个O通常对应3-5个KR。OKR季度复盘时，KR完成70%即为优秀。
分类 绩效管理
内容 -
创建时间 None
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