知识详情

ID 18135
问题 什么是“继任计划”的九宫格工具？
答案 九宫格根据绩效和潜力将人才分为9类。高绩效高潜力为“明星人才”，应重点培养；高绩效中潜力为“骨干人才”，稳定使用；中绩效高潜力为“潜力人才”，需加速发展；低绩效低潜力为“问题员工”，需改进或优化。
分类 培训发展
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
返回列表 编辑