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ID 18171
问题 如何通过面试判断候选人的“抗压能力”？
答案 问：“请分享一次你在工作中面临巨大压力或截止日期的经历。你当时情绪如何？采取了什么具体行动？最终结果怎样？”关注其是否有“认知情绪-拆解问题-采取行动”的完整逻辑链。只会说“我心态好”的缺乏具体事例。
分类 招聘面试
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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