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ID 18242
问题 如何制定“内部推荐奖励制度”？
答案 奖励标准：推荐普通岗位奖500-1000元，关键岗位奖2000-5000元；分两次发放（入职发50%，转正发50%）。明确推荐流程（填写推荐表、HR审核）、不适用范围（HR、高管亲属）。内推是最高效的招聘渠道。
分类 招聘面试
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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