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ID 18244
问题 如何制定“员工晋升制度”？
答案 晋升制度明确：晋升通道（管理通道、专业通道）；晋升条件（绩效达标、能力达标、年限要求）；晋升流程（自荐/推荐、评审、公示）；晋升后的薪资调整标准（如晋升后薪资上浮10-20%）。透明可减少内部矛盾。
分类 培训发展
内容 -
创建时间 None
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