知识详情

ID 18250
问题 如何应对“员工拒绝加班”？
答案 员工有权拒绝加班，除非紧急情况（自然灾害、设备抢修）。公司不得以拒绝加班为由处罚员工。正确做法：协商安排加班，支付加班费；调整工作量，减少加班需求；招聘更多人手。强制加班是违法行为。
分类 政策法规
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
返回列表 编辑