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ID 18773
问题 关联企业混同用工劳动关系如何认定
答案 劳动者被多个存在关联关系的单位交替或者同时用工，已订立书面劳动合同的按劳动合同确认劳动关系；未订立书面劳动合同的，根据用工管理行为，综合考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费缴纳等因素确认劳动关系。
分类 劳动争议
内容 -
创建时间 None
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