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ID 18838
问题 员工拒绝签订劳动合同，企业怎么办？
答案 根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条，自用工之日起一个月内，经书面通知后员工仍不签订的，企业应当书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿。超过一个月不满一年未签的，若员工不签，企业终止需支付经济补偿。
分类 劳动合同
内容 -
创建时间 None
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