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ID 18845
问题 劳动者入职时提供虚假学历，企业能否解雇？
答案 若学历是录用时的关键条件且企业规章制度明确将“提供虚假资料”列为严重违纪，则企业可依据《劳动合同法》第三十九条解除合同，无需支付经济补偿。但需注意在合理期限内行使解除权。
分类 招聘合规
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