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ID 问题 答案 分类 内容 操作
16825 公司可以禁止员工上班带手机吗？ 原则上不可以。手机属于个人物品，全面禁止可能侵犯员工权益。但... 政策法规
16824 公司可以监控员工电脑和上网记录吗？ 可以但需“告知同意”。正确做法：1）入职时签署《办公设备使用... 政策法规
16823 公司可以规定“员工离职需支付违约金”吗？ 只有在两种情况下可以：1) 公司提供了专项培训并签了服务期协... 政策法规
16822 公司可以规定“员工离职需提前3个月通知”吗？ 不可以。法律规定员工提前30天通知即可。超过30天的约定，即... 政策法规
16821 公司可以规定“女员工入职3年内不得怀孕”吗？ 不可以。该条款违反《妇女权益保障法》，属于就业歧视，无效。员... 政策法规
16820 公司可以规定“女员工产假期间不发放绩效奖金”吗？ 不可以。绩效奖金属于劳动报酬的一部分。产假期间，员工虽无实际... 政策法规
16819 公司可以规定“离职员工永不录用”吗？ 可以，这是公司的用工自主权。但规定本身不具备强制执行力，HR... 政策法规
16818 公司可以规定“离职后3年内不得从事本行业”吗？ 不可以。竞业限制最长期限2年，且需支付补偿。超过2年的部分无... 政策法规
16817 公司可以规定“迟到一次罚100元”吗？ 不可以。罚款属于行政处罚，公司无权执行。正确做法：1）扣绩效... 政策法规
16816 公司可以调整员工的工作地点吗？ 视合同约定。若合同写“全国”，公司可调整但需合理（提供住宿、... 政策法规