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ID 问题 答案 分类 内容 操作
18891 2026年带薪年休假制度有哪些重大调整？ 根据《职工带薪年休假条例（2026年修订）》，职工连续工作满... 工时休假
18890 平台企业能否以“众包”名义规避用工责任？ 不能。对于通过平台接单、接受平台企业劳动管理、从平台获取主要... 用工形式
18889 2026年新就业形态劳动者权益保障有哪些新规定？ 根据《新就业形态劳动者权益保障指引》，平台企业应当与符合确立... 用工形式
18888 超龄劳动者工伤保险如何缴纳？ 超龄劳动者工伤保险由用人单位为其单险种缴纳工伤保险，缴费基数... 社会保险
18887 2026年即将出台的超龄劳动者权益保障新规有哪些亮点？ 根据征求意见稿，新规将明确超龄劳动者的“劳动者”法律地位，要... 特殊群体保护
18886 用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，有哪些基本权益保障？ 用人单位招用超龄劳动者，应当保障其获得劳动报酬、休息休假、劳... 特殊群体保护
18885 弹性延迟退休期间劳动关系如何认定？ 弹性延迟退休期间，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续，单... 退休管理
18884 什么是弹性退休制度？如何申请？ 职工达到最低缴费年限后，可自愿选择弹性提前退休，提前时间不超... 退休管理
18883 2026年延迟退休政策具体如何实施？ 男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月... 退休管理
18882 2026年企业合规用工“体检”服务是什么？ 2026年各地人社部门推出企业合规用工“体检”服务，用人单位... 规章制度