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ID 问题 答案 分类 内容 操作
17641 员工申请长期事假，公司是否有权不批？ 非必要事假公司可根据工作需要不批准，告知原因并引导合理安排个... 考勤休假
17640 员工以身体不适为由长期泡病号不上班？ 要求提供连续医疗证明，必要时陪同复查，无正当理由按旷工处理，... 考勤休假
17639 部门负责人随意辞退员工，HR 如何纠正？ 及时叫停违规操作，普及劳动法知识，要求按流程办理，避免公司承... 员工关系
17638 员工投诉同事性骚扰，HR 如何处理？ 严格保密，独立调查，固定证据，依法依规处理，保护受害者，必要... 员工关系
17637 员工家属来公司闹事，影响办公秩序怎么办？ 立即劝阻离场，单独沟通解决问题，必要时报警处理，保障正常办公... 员工关系
17636 女员工哺乳期要求提前下班，公司如何安排？ 依法给予每天1小时哺乳时间，可协商提前下班或延迟上班，不扣工... 员工关系
17635 员工上班时间长期处理私事，如何规范？ 明确工作纪律，加强工作目标管理，以结果为导向同时约束行为，屡... 员工关系
17634 员工在工作群发表不当言论，如何处理？ 及时提醒撤回，私下沟通教育，情节恶劣影响团队秩序的，按违纪处... 员工关系
17633 团队氛围沉闷，员工积极性不高如何改善？ 增加正向激励、小型团队活动、及时认可，适度授权，让员工有参与... 员工关系
17632 老员工不愿带新人，怕“教会徒弟饿死师傅”？ 建立带教激励机制，带教效果与绩效、奖金挂钩，同时明确职业发展... 员工关系