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ID 问题 答案 分类 内容 操作
17141 员工离职后竞业限制补偿怎么算？ 不低于离职前12个月平均工资的30%，且不低于当地最低工资标... 政策法规
17140 员工离职后公司邮箱可以立即关闭吗？ 可以，但建议保留1-3个月，以防有重要邮件遗漏。关闭前应通知... 离职管理
17139 员工离职后公司可以公开他的工资吗？ 不可以。工资属于个人隐私，公开需征得同意。即使员工在职时公开... 离职管理
17138 员工离职后公司还可以追讨欠款吗？ 可以。员工在职期间的借款、备用金未还，离职后可追讨。操作：1... 离职管理
17137 员工离职后公司不发离职证明，有什么后果？ 违法。根据《劳动合同法》，公司需在解除时出具离职证明。不提供... 离职管理
17136 员工离职后到处说公司坏话，可以告他吗？ 可以告诽谤或名誉侵权，但需满足：1）说的是虚假事实（非主观评... 离职管理
17135 员工离职后，公司邮箱里的客户邮件可以转发给其他同事吗？ 可以，但需注意：1) 转发前应检查邮件内容，删除涉及原员工个... 离职管理
17134 员工离职后，公司是否可以继续使用其“工作微信号”？ 不可以。工作微信号属于公司资产，但员工离职后，公司应通过官方... 离职管理
17133 员工离职后，公司是否还有权要求其配合完成项目的后续维护和答疑... 这取决于劳动合同或离职协议中是否有明确约定。如果没有，公司无... 离职管理
17132 员工离职后，公司发现他带走了客户名单，可以报警吗？ 可以报警，但警察一般按“侵犯商业秘密”的民事案件处理。正确做... 离职管理