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ID 问题 答案 分类 内容 操作
16705 公司第一次做绩效，员工抵触怎么办？ 分三步：1）先做“正向试点”：选1个部门只奖不罚，运行3个月... 绩效管理
16704 公司第一次推行绩效，员工普遍抵触，觉得是“变相扣钱”，怎么破... 分四步破冰：1）先做“正向试点”：选择1-2个部门只做绩效奖... 绩效管理
16703 公司的办公场所需要搬迁到同城的另一个区，员工不愿去，公司可以... 不一定。如果新址与旧址距离较远（如通勤时间增加1小时以上），... 政策法规
16702 公司裁员需要提前多久通知？ 经济性裁员需提前30天向工会或全体职工说明情况，听取意见后，... 员工关系
16701 公司裁员时，哪些人不能裁？ 六类保护对象：1）职业病或工伤丧失劳动能力者；2）患病或非因... 员工关系
16700 公司裁员补偿金怎么算？ 按工作年限计算：每满1年支付1个月工资（N），6个月以上不满... 员工关系
16699 公司并购后文化冲突怎么处理？ 三步融合：1）找出双方文化的共同点（如“都重视客户”）；2）... 企业文化
16698 公司搬迁到另一个城市，员工不去可以要求补偿吗？ 视搬迁距离和合同约定。若跨市搬迁导致通勤时间大幅增加（如单程... 政策法规
16697 公司搬迁到20公里外，员工以“通勤时间变长”为由拒绝，要补偿... 视情况：1）若公司提供班车或大幅提高交通补贴（如从200涨到... 政策法规
16696 公司安排员工周末参加团建，不去算旷工吗？ 团建是否属于工作安排存在争议。司法实践中，若团建包含明确的工... 政策法规