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ID 问题 答案 分类 内容 操作
17741 公司想给员工发“全勤奖”，如何设计才能激励而非惩罚？ 建议：1）全勤奖设为“额外奖励”而非“扣罚”；2）每月200... 薪酬福利
17740 员工要求“工资条”上写明扣款明细，公司可以不提供吗？ 不可以。根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳... 薪酬福利
17739 公司想给员工发“生日福利”，什么形式最受欢迎？ 调查显示：1）半天带薪生日假（最受欢迎）；2）200元购物卡... 薪酬福利
17738 员工要求“工资发现金”以避税，HR如何拒绝？ 回应：“公司必须依法纳税，这是法律规定，也是对员工负责。发现... 薪酬福利
17737 公司想给员工发“股权激励”，非上市公司怎么做？ 非上市公司可采用“虚拟股权”或“期权池”模式：1）虚拟股权：... 薪酬福利
17736 员工说“我的工资比同事低”，HR如何回应？ 回应：“薪资是根据岗位价值、个人能力和绩效综合确定的。如果你... 薪酬福利
17735 公司想给员工发“春节过节费”，需要缴个税吗？ 需要。过节费属于工资薪金的一部分，需并入当月工资缴纳个税。但... 薪酬福利
17734 员工因“公司拖欠工资”提出被迫离职，要求经济补偿，HR怎么应... 1）立即核算并补发工资，争取在仲裁前完成；2）主动与员工沟通... 薪酬福利
17733 公司想给员工发“季度绩效奖金”，如何与KPI挂钩？ 建议公式：季度奖金=基数×个人系数×部门系数×公司系数。个人... 薪酬福利
17732 员工离职当月，工资怎么算？ 当月工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。若员工在当月15... 薪酬福利