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ID 问题 答案 分类 内容 操作
17091 新员工试用期工资可以低于转正工资吗？ 可以，但不得低于转正工资的80%，且不低于当地最低工资标准。... 入职管理
17090 新员工试用期多长合法？ 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；1年以... 入职管理
17089 新员工入职培训必须包含哪些内容？ 四类必修：1）公司制度（考勤、请假、奖惩）；2）安全培训（消... 入职管理
17088 新员工入职后发现团队氛围不适应，想离职，HR如何挽留？ 1) 共情倾听：了解具体不适应的点（是工作方式？沟通风格？）... 员工关系
17087 新员工入职后发现能力不行，试用期怎么辞退？ 需证明“不符合录用条件”。前提：1）入职时有书面录用条件（量... 入职管理
17086 新员工入职第一天应该做什么？ 做好五件事：1）工位+电脑+账号提前准备好；2）直属领导1v... 培训发展
17085 新员工入职第一天需要签哪些文件？ 核心六件套：1）劳动合同（一式两份）；2）保密协议；3）员工... 入职管理
17084 新员工入职第一天需要交什么材料？ 必备五件：1）身份证复印件；2）学历/学位证书复印件；3）离... 入职管理
17083 新员工培训预算5000元怎么花最有效？ 推荐“线上线下混合式”：线上用腾讯会议录制制度培训（0成本）... 培训发展
17082 新员工培训后还是犯低级错误，怎么办？ 检查三方面：1）培训内容是否太理论，缺少实操演练（加“模拟场... 培训发展