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ID 问题 答案 分类 内容 操作
16695 工伤员工医疗期结束后仍不上班，怎么处理？ 三步：1）发送《返岗通知书》（EMS），要求X日内返岗；2）... 员工关系
16694 工伤员工想私了不报工伤，公司可以同意吗？ 可以但风险高。私了协议若赔偿金额明显低于法定标准，员工事后可... 员工关系
16693 工伤赔偿中的“本人工资”怎么算？ 指工伤发生前12个月平均月缴费工资。若缴费工资低于实际工资，... 员工关系
16692 工厂如何快速招到临时工？ 渠道组合：1）小优快工（2小时到岗，适合补缺）；2）工厂门口... 招聘面试
16691 给一个绩效A的员工涨薪后，绩效B的员工闹情绪说不公平，怎么处... 三步处理：1）单独沟通，共情但不妥协：“我理解你觉得不公平，... 薪酬福利
16690 发出去的Offer可以撤回吗？ 原则上不可以。Offer属于法律意义上的“要约”，候选人接受... 入职管理
16689 导师制怎么避免形式主义？ 关键“三定三有”：定关系（1-2人）、定期限（3-6个月）、... 培训发展
16688 除了BOSS直聘和猎聘，还有哪些比较冷门但高效的招聘渠道？ 根据行业经验，以下渠道值得尝试：1）行业垂直社区（如“人人都... 网络搜集
16687 餐饮行业如何招到稳定的服务员？ 渠道：1）小优快工（灵活补缺）；2）餐饮招聘群（微信群精准）... 招聘面试
16686 餐饮店如何减少服务员流失？ 五招：1）包吃住（改善伙食+宿舍空调）；2）月休4天（法定假... 招聘面试