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ID 问题 答案 分类 内容 操作
17121 员工家里出事，公司应该怎么表示？ 三层关怀：1）第一时间联系表达关心；2）给予带薪事假（3-5... 企业文化
17120 员工加班到很晚，第二天可以晚来吗？ 建议设立“加班调休”制度：加班满2小时可申请第二天晚到30分... 考勤休假
17119 员工患重病，公司可以不给医疗期吗？ 不可以。医疗期是法定权利，根据工龄3-24个月。公司不给医疗... 政策法规
17118 员工工作能力很强，但不愿意分享经验，怎么办？ 1) 将“知识分享”纳入晋升和绩效评估体系，占比15%；2)... 员工关系
17117 员工工伤后拒绝做劳动能力鉴定，怎么办？ 书面通知员工在指定时间参加鉴定，并保留送达证据。员工无正当理... 员工关系
17116 员工工伤后公司可以辞退吗？ 医疗期内不可以。医疗期满后，若员工丧失劳动能力（1-4级），... 政策法规
17115 员工工伤后，公司可以要求其先用自己的医保报销吗？ 不可以。工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，不能用医保。用医保... 政策法规
17114 员工工伤后，公司垫付了医疗费，可以从工伤保险报销后扣回吗？ 可以，但需员工同意。操作流程：1）公司垫付时让员工签署《垫付... 政策法规
17113 员工对绩效目标讨价还价怎么办？ 三步：1）倾听理由：“你觉得目标高在哪里？是资源不够还是时间... 绩效管理
17112 员工对绩效考核结果不认可，拒绝在考核表上签字，怎么办？ 签字不是生效的必要条件。正确流程：1）将考核结果通过邮件或E... 绩效管理