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ID 问题 答案 分类 内容 操作
16915 离职面谈员工什么都不说，怎么办？ 换方式：1）匿名问卷（离职后一周发，员工更愿意说真话）；2）... 离职管理
16914 老员工能力跟不上公司发展，怎么处理？ 三选一：1）培训提升：给3-6个月学习期，公司报销课程费用；... 员工关系
16913 老员工能力跟不上公司发展，怎么处理？ 三选一：1）培训提升：给3-6个月学习期，公司报销课程费用；... 员工关系
16912 老员工不愿当讲师怎么办？ 设计“四件套激励”：授课费初级200元/小时、高级500元/... 培训发展
16911 老员工抱怨“新员工工资比我还高”，怎么解释才不伤人？ 四步解释：1）承认事实：“确实有这种情况，因为近年市场薪资水... 员工关系
16910 劳动仲裁收费吗？ 免费。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁不收费。员工无需担... 政策法规
16909 劳动仲裁的时效是多久？ 自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内。劳动关系存续期间因拖... 政策法规
16908 劳动仲裁的流程是怎样的？ 五步：1）员工提交申请；2）仲裁委5日内决定是否受理；3）受... 政策法规
16907 跨部门协作的绩效目标，该由谁来考核？ 采用“矩阵考核法”：1）业务结果（占比60%）由项目负责人或... 绩效管理
16906 竞业限制补偿什么时候开始发？ 从离职之日起计算，按月发放。公司不得以“未找到工作”或“未入... 离职管理