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ID 问题 答案 分类 内容 操作
18851 企业能否因疫情原因单方面降薪？ 因疫情影响导致生产经营困难，企业可与工会或职工代表协商一致后... 薪酬福利
18850 员工工作满十年，是否必须订立无固定期限合同？ 根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在同一用人单位连续工作满十... 劳动合同
18849 企业被收购，原劳动合同是否有效？ 根据《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况... 劳动合同
18848 非全日制用工需要订立书面合同吗？ 根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立... 用工形式
18847 年休假是否可以跨年安排？ 根据《职工带薪年休假条例》，年休假在1个年度内可以集中安排，... 工时休假
18846 企业能否以“不加班”为由给予处分？ 若加班未经协商或非紧急情况，劳动者有权拒绝。企业以拒绝加班为... 工时休假
18845 劳动者入职时提供虚假学历，企业能否解雇？ 若学历是录用时的关键条件且企业规章制度明确将“提供虚假资料”... 招聘合规
18844 哪些情形下企业需要支付代通知金？ 根据《劳动合同法》第四十条，企业以“患病医疗期满不能从事原工... 离职管理
18843 企业解散或破产，员工工资如何清偿？ 根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产优先清偿破产费用和... 离职管理
18842 劳务外包与劳务派遣的主要区别是什么？ 劳务派遣用工，用工单位对派遣员工具有管理权；劳务外包中，承包... 用工形式