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ID 问题 答案 分类 内容 操作
17191 员工想用年假抵扣迟到，可以吗？ 不建议。年假和迟到是不同管理事项。允许抵扣会带来两个问题：1... 考勤休假
17190 员工下班后在公司健身房受伤，算工伤吗？ 视情况。若健身房是公司强制要求或与工作相关（如销售部的形体训... 政策法规
17189 员工下班后在公司打球受伤，算工伤吗？ 不算。工伤需与工作相关，下班后自愿打球属于个人文体活动。但若... 政策法规
17188 员工下班后在公司猝死，公司要赔多少？ 分两种情况：1）认定为工伤（工作时间和工作岗位突发疾病死亡或... 政策法规
17187 员工下班后兼职送外卖，公司可以禁止吗？ 视岗位和影响：1）若兼职不影响本职工作且不在工作时间、不使用... 政策法规
17186 员工下班后，利用自己的电脑和家里的网络，做与公司业务无关的直... 只要不影响第二天工作精力、不占用工作时间、不使用公司资源、不... 政策法规
17185 员工伪造病假条被公司发现，可以开除吗？ 可以。伪造病假条属于严重违纪行为，通常被公司制度列为“欺诈”... 政策法规
17184 员工吐槽公司文化，HR怎么回应？ 不防御、不批评。回应：“谢谢你愿意说出来。你觉得哪些地方可以... 企业文化
17183 员工提离职时说的理由基本都是假的，怎么才能知道真正原因？ 有效方法：1）离职问卷+匿名版（如问卷星）收集真实原因；2）... 网络搜集（离职管理）
17182 员工提离职后反悔，可以不批吗？ 可以。员工单方提出离职（书面或系统提交）属于形成权，到达公司... 离职管理