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ID 问题 答案 分类 内容 操作
16945 如何判断员工提交的医院病假条是真实的？ 1) 验证格式：正规的病假条有医院专用章、医生签名、病历号；... 考勤休假
16944 如何判断员工是真的想离职还是在谈条件？ 看三点：1）是否已经提交书面离职申请（系统/邮件）；2）是否... 员工关系
16943 如何判断一个应届生是踏实肯干型还是眼高手低型？ 问三个具体问题：1）“你做过最枯燥的一件事情是什么？坚持了多... 招聘面试
16942 如何快速了解最新劳动法动态？ 三招：1）关注公众号“劳动法库”“子非鱼说劳动法”（每日推送... 网络搜集
16941 如何衡量企业文化好不好？ 三个指标：1）员工净推荐值（eNPS，愿推荐公司给朋友的比例... 企业文化
16940 如何衡量培训效果？ 用柯氏四级评估：一级反应（课后满意度评分）；二级学习（前后测... 培训发展
16939 如何给连续绩效C的员工做PIP？ PIP（绩效改进计划）四要素：1）明确问题（过去3个月哪3件... 绩效管理
16938 如何给C（待改进）员工做绩效面谈，才能不让他直接想离职？ 五个要点：1）开场先说“今天是为了帮你成功，不是批评”；2）... 绩效管理
16937 如何高效筛选1000份简历找到前10%的候选人？ 三步批量筛选法：第一步“硬门槛过滤”（学历/年限/必备技能关... 招聘面试
16936 如何防止员工在离职时恶意删除工作电脑里的文件？ 1) 技术手段：利用IT部门，提前开启重要文件服务器的操作日... 离职管理