知识库列表

新增知识 下载导入模板
重置
共 19349 条记录
ID 问题 答案 分类 内容 操作
17171 员工入职时带来竞业限制，原公司会找我麻烦吗？ 有风险。若原公司起诉，新公司可能被列为共同被告。建议：1）入... 入职管理
17170 员工入职后发现怀孕了，可以反悔不录用吗？ 不可以。以怀孕为由取消录用属于就业歧视，员工可起诉要求赔偿。... 入职管理
17169 员工入职多久必须签合同？ 入职之日起一个月内。超过一个月不满一年未签，需支付双倍工资；... 入职管理
17168 员工入职当天就要离职，公司可以扣工资吗？ 不可以。已工作天数必须按约定支付。可扣除：1）未退回的工牌、... 入职管理
17167 员工入职3个月就提出离职，离职访谈说“跟直属领导合不来”，怎... 三步动作：1）离职面谈时深挖具体事件（“哪件事让你觉得合不来... 员工关系
17166 员工认为绩效评分不公平，怎么复核？ 四步复核流程：1）员工提交书面申诉（说明哪个指标、为什么觉得... 绩效管理
17165 员工请事假公司可以不批吗？ 可以。事假审批权在公司，公司可根据工作需要决定是否批准。但无... 政策法规
17164 员工请假去旅游，但理由是“家里有事”，算欺骗吗？ 从管理角度，不应过度追问请假理由。员工有权请年假或事假，去哪... 考勤休假
17163 员工请病假要医院证明吗？ 可以要求，但需制度明确规定。一般3天以上需提供二级以上医院证... 考勤休假
17162 员工请病假去旅游，公司发现了怎么处理？ 属于严重违纪。病假需提供真实证明，虚构病情去旅游属于欺诈。操... 政策法规