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ID 问题 答案 分类 内容 操作
17131 员工离职后，公司发现其在职期间有性骚扰行为，还能追责吗？ 可以。公司可：1) 向公安机关报案（若情节严重）；2) 将其... 政策法规
17130 员工离职后，公司发现其在职期间收受了供应商回扣，还能追责吗？ 可以。公司可：1) 报警，追究其刑事责任（非国家工作人员受贿... 政策法规
17129 员工离职当天就要结清工资，合法吗？ 合法。根据《工资支付暂行规定》，离职时应一次性结清工资。部分... 离职管理
17128 员工觉得自己的薪资比市场低了30%，但公司预算只能调10%，... 组合方案：1）一次性解释差距原因（入职时市场水平、内部公平性... 薪酬福利
17127 员工拒绝在违纪单上签字，处分还有效吗？ 有效。处分生效不依赖员工签字，但公司需证明“已送达”：1）在... 政策法规
17126 员工拒绝在PIP（绩效改进计划）上签字，PIP还有效吗？ 仍然有效。PIP是管理行为，不依赖员工签字。HR可通过邮件发... 绩效管理
17125 员工拒绝在《员工手册》确认书上签字，公司可以辞退他吗？ 不可以直接辞退。正确做法：1) 将《员工手册》通过邮件、公告... 入职管理
17124 员工拒绝在《岗位说明书》上签字，公司可以处罚吗？ 不可以直接处罚。正确做法：1) 将岗位说明书作为劳动合同附件... 入职管理
17123 员工拒绝签收处分通知，怎么办？ 通过以下方式完成“视为送达”：1）两名以上员工见证宣读并签字... 政策法规
17122 员工拒绝调岗，公司可以辞退吗？ 视调岗合理性。若调岗“合理”（同城、薪资不降、岗位性质相近）... 政策法规